為堅決貫徹落實黨的十九大關于國資國企改革精神和國企改革三年行動工作要求，推動公司事業健康高效發展。11月30日，攀水電公司黨總支組織10名競聘上崗中干開展任前談話。會議由川投能源副總經理、攀水電公司黨總支書記、董事長徐孝剛主持，公司領導班子成員、新任職中層干部等17人參加。

會上，領導班子成員分別就如何抓好履職盡責、能力提升、廉潔自律等對分管范圍內所屬中干提出了要求。攀水電公司黨總支委員、紀檢小組長、總經理助理楊銳進行了任前廉潔提醒，他強調：一是要認清形勢，堅定信念，把握政治方向；二是要立足崗位，加強學習，提高自我修養；三是要嚴明規矩，守住底線，切實以身作則；四是要依法用權，謹慎用權，規范從業行為。

徐孝剛指出，銀江水電站工程建設任重而道遠，培養打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍是公司黨總支攻堅克難、行穩致遠、開拓進取的事業基礎。徐孝剛對各中層干部提出四點要求：一是要明確職責，敢于擔當，懂得奉獻精神、敬業精神；二是要廉潔自律，端正態度，嚴格按照習近平總書記提出的“二十字”好干部標準要求自己；三是要加強學習，與時俱進，推動工作實施、管理部門員工更具有科學性；四是要心存敬畏，審慎用權，弄清“權力、干事、履職”三方面的含義。

談話結束后，各新任職中層干部紛紛表示，公司黨總支組織的任前集體談話，從思想上敲響警鐘，是對全體新任中干的關懷和愛護，要以身作則，嚴于律己，做到政治上堅定不移跟黨走，思想上廉潔從業嚴要求，學習上學以致用無止境，工作上開拓創新出實績，經濟上清清白白不伸手，作風上時時處處帶好頭，切實以模范的言行、清廉的品質、一流的業績，為把銀江水電站建設成為精品工程、樣板工程、陽光工程交上一份滿意的答卷。