為了貫徹落實集團公司關于進一步深化“三項制度改革”精神,槽漁灘公司于2021年11月開展了中層管理人員全員公開競聘工作。26名管理人員經組織考察、競聘答辯、群眾監督三個環節成功競聘。12月7日上午，按照全面從嚴治黨和黨風廉政建設要求，增強中層管理人員廉潔從業意識和拒腐防變能力,公司紀委組織新競聘上崗的中層管理人員進行任前集體廉潔談話。川投電力黨委書記、董事長兼槽漁灘公司黨委書記、董事長楊濤，黨委委員、總經理何光富，黨委委員、紀委書記謝愛東出席會議，并分別對參會人員進行了廉潔談話。會議由紀委書記謝愛東主持。

謝愛東首先從提高政治站位、履行一崗雙責、促進合規管理、強化自我監督等方面向中層管理人員提出了期許和要求。

何光富要求中層管理人員加強學習，提高履職能力，扮演好企業“管理者、協調者、執行者”三種角色，切實做到廉潔從業。

楊濤對此次公開競聘上崗的中層管理人員在思想和工作上的表現給予了充分的肯定，并表示祝賀，同時強調四點：一要從嚴正己修身，筑固立身之本。調整心態，找準位置，站穩政治立場，堅守廉潔自律的底線。二要勤學習強本領，增加自身能力。增強責任感、危機感和使命感，加強學習，提高業務能力和履職能力。三要增強廉潔自律，培養健康生活。堅持廉潔自律，加強作風建設，正確對待、自覺接受監督，始終做到清正廉潔、清風正氣。四要率先垂范篤行，滋養干事熱情。敢于擔當，不攬功諉過，工作主動積極作為，打造動真碰硬、善于作為的過硬作風；認真履行黨員義務和工作職責，率領各自部門保持干事創業的飽滿斗志，創造更好的工作業績，不辜負組織的信任和同志們的期望。

5名中層管理人員代表進行了表態發言，表示將堅守初心，廉潔自律，勇于履職擔當，在公司發展新征程中嶄新作為。

集體談話結束后，26名中層管理人員簽訂了《黨風廉政建設個人承諾書》，作出廉潔自律、廉潔從業莊重承諾。