為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，全面落實黨的二十大精神，堅定文化自信，不斷適應新時代國企文化建設的新形勢、新任務和新要求，充分發揮企業文化在推進企業高質量發展中的積極作用，7月30日，攀水電公司組織開展了2023年第五期銀江大講堂——企業文化建設專題講座暨研討會，會議邀請到了四川省市場監督管理學會理事、攀枝花學院經濟與管理學院副教授顧福珍授課。川投能源副總經理、公司黨總支書記、董事長、企業文化建設領導小組組長徐孝剛、公司在攀領導及全體員工共計40余人參加會議。

顧福珍教授從企業文化概述、企業文化建設思路及企業文化建設案例三個部分形象生動、深入淺出地解讀了企業文化建設的規律性、本質和目標、原則、過程和步驟等，內容翔實、脈絡清晰，使我們對如何建設公司企業文化有了更加清晰的認識，對公司深入開展企業文化建設工作有很強的指導意義。

在研討環節，大家積極參與、踴躍提問，與會人員進行了熱烈的討論，為公司企業文化建設出謀劃策，激發了大家干事創業的熱情，營造了積極向上的濃厚氛圍，全體員工收獲頗豐，達到了較好的培訓效果，也為后期推進公司企業文化建設工作提出了新的思路和參考。

會議最后，徐孝剛指出，企業文化不僅是引領企業發展的方向燈，也是企業內部凝聚力的體現，更是與員工情感共榮的關鍵。一是要結合公司的發展目標和員工的未來規劃，充分契合當前公司現狀與發展形勢，同時又有利于樹立全公司未來發展的共同目標，要通過大量的調研、分析等工作，提煉出具有公司特色的企業文化。二是企業文化建設是一項全員參與的系統工程，需要公司各部門以積極的心態、主人翁的姿態積極參與和配合，發揚和帶動全公司廣大員工學文化、做文化、說文化，營造文化建設“百花齊放”的良好氛圍，為公司高質量穩健發展激發新活力、凝聚新力量。