為深入貫徹落實上級公司決策部署，加快推進銀江水電站工程建設，全面沖刺年底投產發電目標，實現“接得下、開得起、管得好”的接機任務，攀水電公司對新入職的第一批生產運行人員開展了生產準備教育培訓工作。

為保證新入職生產運行人員能快速適應新環境、新崗位、新要求，同時為后續銀江水電站生產運行做好知識、技能儲備，公司有針對性地制定了教育培訓計劃。一是結合公司實際組織管理制度體系培訓，新入職生產運行人員積極參加安全教育、工程建設、管理制度、黨建知識、廉潔教育、辦公基礎知識與公文寫作等相關內容學習培訓，加強對公司管理體系的深入了解，提升思想政治素養和日常工作能力；二是結合工程建設開展專業知識培訓，公司發電部負責人組織大家到銀江水電站工地開展現場教學，將專業理論知識與工程實際情況緊密結合起來，在壩頂門機、安裝場定子組裝間、技術供水室、導水機構組裝現場等部位進行重點講解學習，讓大家對現場設備有更深刻的了解和認識，并利用晚上休息時間組織培訓學習安全規程和專業理論等知識，對難點知識進行“一對一”幫扶學習，有力提升了生產運行人員的理論知識水平和實踐操作能力；三是結合員工特點積極參加群團活動，組織新員工參觀攀枝花市三線建設博物館，參加體育活動與體能培訓，參與施工現場安全文明施工提升行動，進一步激勵大家要有沖鋒在前、艱苦奮斗、踏實肯干、勇于創新的工作熱情，這些活動的開展既強健了體魄，又做到了勞逸結合，還增強了團隊向心力與凝聚力。

通過近兩個月的教育培訓，進一步端正了大家的思想認識、提升了業務能力。下一步，公司將組織生產運行人員前往同類型的燈泡貫流式電站進行跟班學習，進一步提升運行人員的專業知識儲備與實際操作能力。大家紛紛表示：在接下來的培訓中將加倍努力學習，積極鉆研探索，夯實專業技能，為公司“保一爭二”目標貢獻新生力量。